学生思维的职场新人，活该你挨骂

实习，是一个人从学生转换成为职场人士的踏板，但并不是所有人都清楚这一点。在实习的时候如果还是没办法摒弃学生思维，在专业的职场人眼里看来，你就只是一个幼稚的小孩儿。谁会愿意重用一个幼稚的小孩子呢?看看这篇文章，也许你会看到自己的影子，可能你会是那个无语的上司，也有可能是那个到现在还不明白为什么自己不受重用的学生。
知乎之前有一个特别火的提问“有哪些典型的学生思维?” 这个问题下面有很多很好地回答。
我之前也回答过这个问题，联想到最近一年多以来接触的来面试的实习生，以及我带过的几个实习生，感觉到“学生思维” 在大多数初入职场的人身上都很常见。

今天我们就来借着这个机会来聊聊这个问题。先跟大家分享一个我们与组里一个实习生的对话。
经理：…….
经理话没落，实习生说：“你说完了吧，我要开始给我的反馈了。”
(我这个时候已经开始觉得这个孩子有点难救了。)
然后，她开始了她的反馈。
实习生：“我觉得这份工作跟我想的不太一样......在这边我可能更多地做的是很琐碎的事情，都是执行......”
(我的内心独白：“那你想干嘛，刚来一个礼拜，你特么要干嘛，让你去炸碉堡好不啦!”)
经理：“哪儿不一样?”
实习小姑娘：“我在学校做得比较多的是策划，其实我比较擅长想idea......”
(我的内心独白：“那你倒是想给我们看啊!”)
经理：“好，既然你说你比较擅长idea，前几天我们做xxx的brainstorming，你觉得你的表现怎么样?大部分的idea都是xx和xxx想的，你当时的表现并不好。”
实习小姑娘：“其实我不太习惯这种让我短时间内很快给你一个idea的做法。我在大学里接受的四年教育就是会给我一段时间准备，然后我再调研，给出策划......所以我自己也在想，自己是不是适合这个平台......”
(我的内心独白：“不吐槽了，这个真没救。”)
省略十万谈话内容。


幼稚么?看完这段对话，你觉得那个实习生幼稚么?她为什么会让你觉得幼稚?原因就在于这段对话里透露出了她满满的“学生思维”。
那么问题来了，在以上这段对话中，你觉得该实习生一共有几个典型的学生思维?我的回答是，四个。
是哪四个呢?
第一，习惯解释甚至反驳。
第二，我就要干大事。
第三，抱有工作适应我而不是我适应工作的心态。
第四，万事要做好准备才能开始。
好，现在我们来一条一条分析。
1
习惯解释甚至反驳
很多职场新人都非常喜欢或者说习惯解释和反驳。这属于职场沟通的范畴。
职场沟通是一个很重要很大的话题，在这篇文章中我暂时不展开。
但是，学会正确的职场沟通的第一步是学会听。说具体点，就是听你的老板和同事要表达的，并且真的听明白对方的意思。
你是不是觉得这一点很简单?
但是，我带过的实习生，没有一个一开始就能做到这一点的。几乎每一个实习生，在和我们的对话中，都习惯性地解释甚至反驳!工作没做好，解释。错过截止日期，解释。某个细节做错了，解释。
解释解释解释，你解释那么多干嘛!没有人要听啊!我只想听你说Sorry，说我下次不会再犯了。至于你是怎么犯错的，我没有兴趣和时间听。
是不是觉得我很无情无耻无理取闹?这就是当你在解释的时候，你的上司在想什么。
我们只想听你的道歉你的反思，以及怎么样你才不会再犯类似的错误。
2
我就要干大事
其实我能理解每一个刚进职场的人的心情。特别是从幼儿园，小学，初中，高中，大学甚至研究生博士一路优秀过来的人。感觉自己分分钟就要挥斥方遒，运筹帷幄。
但是，如果在工作中，你是一个连一封邮件都发不好，连一个word文件都写不好的人，很抱歉，我很坦白地告诉你，是不会有人给你更大的项目和更多的资源的。

是不是觉得很不可思议?怎么会有人连一封邮件都写不好?
事实是，没有一个刚进组的新人能写好一封邮件。我们组曾经有一个实习生，一封邮件写了五次，撤回五次。人家写邮件，他也写邮件，动静闹得像要放炸弹。唉，不忍吐槽。

有一些公众号很良心地给出了写工作邮件的小建议和贴士。我建议职场新人和大学生们可以多多留意一些这样的内容。

不要自视清高，更不要看轻这样的小事。大部分普通人的职场之路并没有那么多轰轰烈烈的情节和转折。他们有的，是一点一滴踏踏实实的积累。
3
抱有应该工作适应我
而不是我适应工作的心态
这个心态很有意思。抱有这种心态的人是怎么想的?
我仔细琢磨了一下，喜欢工作去就他们而不是他们去就工作的人，本质上来说，还是愿意待在自己觉得舒服的角落的人。就是我们通常说的，comfort zone。
这个心态在做学生的时候问题不大。因为全中国大部分的学生，最被鼓励跳出comfort zone 的时候就是数学老师鼓励你多想一种解题思路的时候。

但是，这种心态在职场上就比较危险。为什么?因为在学校里老师是为学生服务的，我们付学校钱。但是在职场上，员工是为公司服务的，公司付员工钱。公司是不需要不能根据工作调整的员工的。

当然了，公司如果让一个干IT的去干财务属于欺负人。但是，一个在职场中打算一直待在自己的comfort zone 的人，我很难想象几年以后他会变成什么样。
4
万事要做好准备才能开始
你知道在职场里上司是怎么给下属布置工作的吗?
Xxx，今天中午12点之前给我看你文章的初稿。
Xxx，今天下午4点之前给我你视频拍摄的本子
......

这个时候，你只能说“好的，老板。”和“是的，老板。”

而不能说“哎呀，时间这么紧张。哎呀不行，我要先上网看看。我还要去问问我同学......”

你需要明确的是，工作的布置是根据公司的节奏，不是根据你的节奏来的。
如果你觉得时间不够，你的准备不充分，有两个可能：1. 你自己效率太低了，要提高;2. 你不够了解老板对这项工作的要求。老板让你写的是一个初稿。意味着什么?那是不是代表你不用给你老板一份完整的文章。可能老板只是想看你的文章提纲和结构，帮你把握大体方向。
所以说，改变这种需要做好万全准备才能开始工作的心态，要先搞清楚自己的问题。效率低就想办法跟上大家的速度。如果不是效率低，就问清楚老板的要求，要你给个提纲你就不要以为老板管你要个成品啊!
“学生思维”在职场上是一个贬义词。千万不要会错意哦，当我们在用学生思维形容一个人的时候，我们其实是在说，你幼稚你矫情你好不专业!